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Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus makrosoziologischer Perspektive

Peter, Eva-Maria (2014) Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus makrosoziologischer Perspektive.
Masterarbeit, University of Vienna. Fakultät für Sozialwissenschaften
BetreuerIn: Verwiebe, Roland

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DOI: 10.25365/thesis.33543
URN: urn:nbn:at:at-ubw:1-30100.67439.167061-0

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Abstract in German

Aufgrund mangelnder empirischer Untersuchungen herrschte bislang die Sichtweise vor, dass der Vereinbarkeitskonflikt zwischen Beruf und Familie ein Individualproblem darstellt, welches sich durch mikrosoziologische Konstellationen ergibt. Im Falle einer Berücksichtigung der makrosoziologischen Bedingungen beschränkte sich die Wissenschaft häufig auf den Einfluss institutioneller Gegebenheiten. Die vorliegende Arbeit zeigt, dass strukturelle Faktoren einen wesentlichen Beitrag zum Verständnis von Vereinbarkeit von Familie und Beruf liefern und neben institutionellen vor allem kulturellen Gegebenheiten besondere Relevanz zukommt. Kulturgebundene Rollenvorstellungen legen den Grundstein für die Beurteilung der individuellen Situation und beeinflussen damit auch die Wahrnehmung von Konflikt zwischen Beruf und Familie. Der Wandel der Geschlechterkultur durch die Auflösung geschlechtsspezifischer Vorstellungen zur Arbeitsteilung gilt als Schlüssel zu gelungener Vereinbarkeit von Familie und Beruf und in weiterem Sinne zu Gleichstellung von Frauen und Männer. Diese Tatsache sollte sowohl in der Wissenschaft, als auch bei der Ausgestaltung sozialpolitischer Maßnahmen berücksichtig werden.

Schlagwörter in Deutsch

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Family Conflict

Item Type: Hochschulschrift (Masterarbeit)
Author: Peter, Eva-Maria
Title: Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus makrosoziologischer Perspektive
Subtitle: Analyse institutioneller und kultureller Einflussfaktoren
Umfangsangabe: 101 S. : graph. Darst.
Institution: University of Vienna
Faculty: Fakultät für Sozialwissenschaften
Publication year: 2014
Language: ger ... Deutsch
Supervisor: Verwiebe, Roland
Assessor: Verwiebe, Roland
Classification: 71 Soziologie > 71.19 Sozialstruktur: Sonstiges
AC Number: AC11814231
Item ID: 33543
(Das PDF-Layout ist ident mit der Druckausgabe der Hochschulschrift.)

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