Universitätsbibliothek Wien

Arbeitszufriedenheit bei Mergern und Akquisitionen (M&A)

Veit, Alexander (2008) Arbeitszufriedenheit bei Mergern und Akquisitionen (M&A).
Diplomarbeit, University of Vienna. Fakultät für Sozialwissenschaften
BetreuerIn: Schulz, Wolfgang
Gesperrt bis: 29 October 2011

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URN: urn:nbn:at:at-ubw:1-30384.56373.923761-9

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Abstract in German

Unternehmenszusammenschlüsse sind nicht neu, weisen aber mit 75 Prozent eine hohe Misserfolgsquote auf. Verantwortlich ist meist die Vernachlässigung der MitarbeiterInnen. Die vorliegende Studie misst die Veränderung der Arbeitszufriedenheit während des Mergers von Nokia Siemens Networks Österreich. Im ersten Schritt werden die Grundlagen von Mergern und Akquisitionen sowie der Arbeitszufriedenheitsforschung diskutiert. Im Anschluss erfolgt die Auswertung der Online-Befragung der MitarbeiterInnen. Zu den wichtigsten Aspekten in deren Berufsleben zählen eine erfül-lende Tätigkeit und die Zufriedenheit mit den KollegInnen. Eine besonders große Diskrepanz zeigt sich bei der hohen Relevanz der Bezahlung und der niedrigen Zufriedenheit damit, insbesondere unter Führungskräften. Je länger man bereits der Firma angehört, desto unzufriedener ist man mit der veränderten Tätigkeit. Die Folgen des Mergers werden entgegen gängigen Theorien mit steigender Schulbildung negativer eingeschätzt. Zwei Drittel der Belegschaft wünschen sich mehr Feedback zur persönlich erbrachten Leistung. Nur ein Drittel der Belegschaft hat Kenntnis über die internen Online-Informationsmedien und weniger als zehn Prozent haben diese je aktiv genutzt. Weniger als der Hälfte der Belegschaft ist das Leitbild der Firma klar. Die Studie schließt mit möglichen Forschungsthemen im wissenschaftlichen Anschluss.

Schlagwörter in Deutsch

Arbeitszufriedenheit / Mitarbeiterbefragung / Merger / Akquisition / Unternehmenszusammenschluss / Fusion

Item Type: Hochschulschrift (Diplomarbeit)
Author: Veit, Alexander
Title: Arbeitszufriedenheit bei Mergern und Akquisitionen (M&A)
Umfangsangabe: VII, 120 S. : graph. Darst.
Institution: University of Vienna
Faculty: Fakultät für Sozialwissenschaften
Publication year: 2008
Language: ger ... Deutsch
Supervisor: Schulz, Wolfgang
Assessor: Schulz, Wolfgang
Classification: 71 Soziologie > 71.42 Wirtschaftliche Faktoren
AC Number: AC07118326
Item ID: 2661
(Das PDF-Layout ist ident mit der Druckausgabe der Hochschulschrift.)

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